Competence Book HR-Effizienz Kompakt

November 10, 2014, 11:50 pm

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für kurze Zeit kostenfrei HR-Effizienz Zum Start von hr.vest ( mehr erfahren ) schenken wir Ihnen das neu erschienene Competence Book HR-Effizienz Kompakt. Auf 144 Seiten diskutieren die führenden Köpfe der Branche aktuelle Themen rund um die Effizienz im Fachbereich Human Resources. Ihr persönlicher Gutschein-Code: hrvest-effizienz-2014 >>> Gutschein jetzt einlösen Mit Ihrem persönlichen Gutschein-Code können… weiterlesen

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3. Talent Management Gipfel: Mehr Mut zum Experiment!

November 13, 2014, 9:16 am

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Geschäftsführer und HR-Verantwortliche diskutieren auf dem dritten Talent Management Gipfel von Haufe über die Rolle von Talent Management bei der Zukunftsgestaltung der Arbeitswelt Talent Management Gipfel 2014: Vom Hype zum Erfolgsfaktor Freiburg, 13. November 2014 – Vom Hype zum Erfolgsfaktor – auf dem diesjährigen Talent Management Gipfel am 11. November 2014 in Heidelberg war es… weiterlesen

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Ressourcen, Kompetenzen und Ergebnisse

November 27, 2014, 11:34 pm

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hr.vest Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil strategischer HR Projekte – und die Erwartungen des Managements sind hoch. Insbesondere die Verantwortlichen in den HR Bereichen berichten immer wieder von zwei Kernproblemen: Zusätzliche Ressourcen werden nicht genehmigt oder das… weiterlesen

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Mit Enerforce-Leadership zur modernen Mitarbeiterführung

December 2, 2014, 4:48 am

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Führungsexperte Markus Miksch Nach den erneut wenig beruhigenden Ergebnissen der letzten Gallup-Umfrage zur Mitarbeitzufriedenheit in Deutschland stellt sich die Frage: Was können heimische Betriebe unternehmen, um die Produktivität ihrer Mannschaft zu erhöhen? Weit über 80 Prozent der deutschen Arbeitnehmer machen lediglich Dienst nach Vorschrift, etwa ein Fünftel hat bereits innerlich gekündigt. Soweit die alarmierenden Zahlen… weiterlesen

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Haufe Studie zeigt die großen Motivationskiller für Mitarbeiter

December 11, 2014, 11:22 am

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Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how negativ auf die Arbeitsqualität aus. Doch wie können HR-Verantwortliche Abhilfe schaffen? Dieser Frage ist… weiterlesen

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PERSONALBERATUNG 2.0: GOEBEL CONSULTING TRIFFT MIT KLAREM FOKUS UND NACHHALTIGER BERATUNGSKULTUR DEN ZEITGEIST

February 5, 2015, 9:48 am

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Die Münchner Recruitment Agentur für Executive Assistants feiert seinen Erfolg jetzt mit dem Umzug in den repräsentativen Ludwigpalais Priscilla Goebel, Inhaberin der Goebel Consulting Personalberatung, setzt auf Klasse statt Masse München. Der zunehmende Fachkräftemangel macht die Personalsuche interdisziplinär immer aufwändiger und zeitintensiver. Daher steigt die Nachfrage nach professioneller Unterstützung – ungeachtet der höheren Markttransparenz durch… weiterlesen

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Professionelle Beraterausbildung mit BC Pro GmbH

February 26, 2015, 3:38 am

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Die Business Consulting Professionals qualifizieren Mitarbeiter aus IT, HR und Finance/Controlling zu professionellen Beratern Magdalena Pertgen und Wolfgang Gertkemper – Die Beraterausbilder der BC Pro GmbH Nichts bleibt wie es ist – diese Wahrheit trifft augenblicklich besonders die Bereiche IT, Human Ressources (HR) und Finance, deren Rollen im Unternehmen sich momentan dramatisch verändern. Während sich… weiterlesen

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Wind of Change den Wandel als Chance begreifen

March 3, 2015, 1:14 am

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(Mynewsdesk) Digitaler Wandel, Globalisierung, demografische Entwicklung – Unternehmen werden aktuell mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert. Vor allem die Digitalität definiert das Verhältnis zwischen Kunden und Organisationen, Chefs und Mitarbeitern neu. Mobile Technologien führen zu einer bisher unbekannten Komplexität an mögliche Lebens- und Arbeitsweisen. Nichts bleibt wie vorher, Change-Prozesse werden oft zu Dauerzustand im Berufsalltag. Im aktuellen… weiterlesen

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Wenn HR die Zügel in der Hand hält

March 12, 2015, 4:46 am

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Nürnberg, 12. März 2015 – 360°-Feedbackverfahren sind zwar eine vergleichsweise junge, aber weitgehend erprobte Methode zur Einschätzung des Führungsverhaltens und zur Verbesserung der Führungsqualität in Unternehmen. Dabei ist die Entscheidung, wie das 360°-Feedback als Prozess im Unternehmen aufgesetzt werden soll, oftmals nicht einfach. Das Managementberatungs- und Softwarehaus Information Factory zeigt, welche Vorteile es hat, wenn… weiterlesen

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Firmenjubiläum: 25 Jahre Mühlenhoff Managementberatung

March 12, 2015, 6:59 am

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Vom Outplacementberater zum HR-Dienstleister Herbert Mühlenhoff, Gründer und Geschäftsführer der Mühlenhoff Managementberatung Die Mühlenhoff Managementberatung GmbH begeht 2015 ihr 25-jähriges Firmenjubiläum. Im Januar 1990 gründete Herbert Mühlenhoff die Beratungsgesellschaft, die seit nunmehr einem Vierteljahrhundert erfolgreich Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen begleitet. Heute zählt Mühlenhoff zu den führenden Outplacement- und HR-Managementberatungen in Deutschland. Düsseldorf,… weiterlesen

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Information Factory startet 360°-Feedback-Flatrate

March 19, 2015, 4:39 am

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Neues Angebot für HR-Abteilungen und Berater Nürnberg, 19. März 2015 – Information Factory, Softwarehaus für maßgeschneiderte Führungsprozesse, erweitert sein HR-Angebot mit einer Flatrate für 360°- Feedbackbefragungen. Mit der Standardsoftware HR Flower 360° können Personalabteilungen und Berater hochwertige 90°-, 180°-, 270°- oder 360°-Befragungen online durchführen und automatisiert auswerten. Basis ist das Kompetenzmodell des Unternehmens, das im… weiterlesen

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NGA Human Resources auf dem SAP-Forum für Personalmanagement 2015

April 1, 2015, 2:45 am

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Besuchen Sie NGA vom 21.- 22. April an Stand 49 auf dem Forum in Stuttgart. Unter dem Slogan “Für Mensch und Unternehmen” diskutieren Experten und Vordenker in Stuttgart auf dem diesjährigen SAP-Forum die Chancen der neuen Arbeitswelt. Begleitet werden die Vorträge wieder von einer Vielzahl von innovativen Angeboten rund um das Personalmanagement mit SAP® und… weiterlesen

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Bewerbers Liebling gesucht! Anmeldung ist jetzt eröffnet.

May 4, 2015, 3:47 am

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International renommierte Candidate Experience Awards kommen auch nach Deutschland. Heidelberg, 4.5.2015 Über 120.000 echte, eigene Bewerber (sowohl erfolgreiche als auch abgelehnte) beurteilten im letzten Jahr die über 220 teilnehmenden Unternehmen in den USA und UK hinsichtlich ihrer Erfahrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses in dem jeweiligen Unternehmen (Candidate Experience). Jetzt kommen die Candidate Experience Award, eine… weiterlesen

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Auszeichnung: Softwarehersteller HS ist “HR-Supporter 2015″

May 7, 2015, 3:57 am

≫ Next: Vierfach ausgezeichnet: Innovationspreise für ubivent

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Mike Suckert, Leitung HS-Support Die Zeitschrift “Personal im Fokus” hat den Hersteller HS – Hamburger Software (HS) zum “HR Supporter 2015″ gekürt. Der ERP-Spezialist erhält die Auszeichnung in den Kategorien Lohn- und Gehaltssoftware und HR-Managementsysteme. Grundlage ist eine Online-Befragung von Kunden verschiedener HR-Dienstleister in Deutschland. Studie: HR-Dienstleister im Fokus Angesichts steigender Anforderungen im Bereich Human… weiterlesen

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Vierfach ausgezeichnet: Innovationspreise für ubivent

May 20, 2015, 4:59 am

≫ Next: “Der Aufbruch der Unternehmen in die digitale Zukunft: Change für Fortgeschrittene”

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Die ubivent-Plattform konnte die Jury in 2015 besonders überzeugen und gehört zur absoluten Spitzengruppe in gleich vier Kategorien: E-Learning, Human Resources, IT-Service und Online Marketing! ubivent – Plattform für virtuelle Events und Online-Messen Der INNOVATIONSPREIS-IT der Initiative Mittelstand schlägt bereits im zwölften Jahr die Brücke zwischen IT-Innovationen und dem Mittelstand. Mit diesem Preis werden Firmen… weiterlesen

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“Der Aufbruch der Unternehmen in die digitale Zukunft: Change für Fortgeschrittene”

June 5, 2015, 8:55 am

≫ Next: Familienbande mit Freiraum

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Die digitale Transformation wird für die Unternehmen eine der größten Herausforderungen der Zukunft sein. Eine kostenfreie Online-Live-Trainingsreihe mit begleitendem Arbeitsmaterial unterstützt Manager bei ihrem Change-Vorhaben Borstel, 5. Mai 2015: Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation begleiten und damit die mittel- und langfristige Zukunftssicherung ermöglichen. Die kostenfreie dreiteilige Online-Trainingsreihe “Change für Fortgeschrittene” des Schleswig-Holsteiner Instituts alwart+team… weiterlesen

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Familienbande mit Freiraum

June 10, 2015, 8:02 am

≫ Next: Das Herz der Informatik schlägt in Baden-Württemberg

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Die SHE AG gibt Mitarbeitern Freiräume und bekommt Loyalität dafür Senior Business Consultant Harald Haupert bei seinem Vortrag (Bildquelle: Institut für Beschäftigung und Employability) 150 Mitarbeiter, eine Familie Die Rahmenbedingungen könnten besser sein. Die SHE Informationstechnologie AG muss sich nicht nur um ohnehin rar gesäte Informatiker bemühen, sie trifft bei ihren Rekrutierungsversuchen auch auf namenhafte… weiterlesen

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Das Herz der Informatik schlägt in Baden-Württemberg

June 18, 2015, 5:49 am

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(Mynewsdesk) Seit Freitag, den 12. Juni 2015 steht der Gewinner des Code-IT 2015 und damit der derzeit beste Nachwuchsprogrammierer Baden-Württembergs fest: Herr Nico Ell konnte sich im großen Finale des Code-IT bei der Tübinger IT-Firma itdesign ( http://www.itdesign.de ) gegen sieben weitere Mitspieler durchsetzen und sich über den Hauptpreis – einen Apple iPad – freuen.… weiterlesen

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Die Mitbewerber abhängen: Talent Management im Zeichen der Digitalisierung

June 22, 2015, 7:55 am

≫ Next: HR Interim Manager optimieren Personalprozesse

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Neue globale HR Trends Studie zeigt deutliche Chancen für Unternehmen auf Düsseldorf, 22. Juni 2015 – Das Personalwesen war nie wichtiger für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens denn jetzt. Es sind ideale Bedingungen dafür, dass sich Personalverantwortliche den Herausforderungen der Digitalisierung stellen, damit sie dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus sind. Dies geht aus der… weiterlesen

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HR Interim Manager optimieren Personalprozesse

July 6, 2015, 7:37 am

≫ Next: Mitarbeiter küren SHS VIVEON zur TOP Company und OPEN Company auf kununu.com

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Projektphasen im HR Prozessmanagement HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in modernen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil effizienten Handelns. Die Personalarbeit kann mit diesen Methoden einen wichtigen Wertschöpfungsbeitrag leisten. Jedes Unternehmen hat jedoch seine eigenen Anforderungen. Dabei bringen HR Interim… weiterlesen

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